Мин Джин Хо. Младший специалист отдела креативной разработки рекламного агентства Чен Маркетинг. По меркам юных гениев, уже старик, хотя ему всего тридцать шесть. Нулевые карьерные перспективы и никчёмные рабочие задачи.Но порой для критических изменений нужны всего два выходных дня. После которых на шахматной доске Сеула появляется новая фигура. Пока ещё не дотягивающая до пешки, но отчаянно стремящаяся стать ферзём и желающая набросить поводки разом на всех королей.Возрастная маркировка: 16+
Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

— Джин Хо, там же ещё моя мама… Её нужно вытащить. Любой ценой.

Я коротко хмыкнул.

— Вытащим. Вернее, заставим её нам отдать.

Немного помедлив, та благодарно кивнула. А я развернул свой ноутбук, приступая к работе над текстом. Когда Мин Со соберёт данные совета директоров, им нужно будет не только продемонстрировать видео, но и убедить действовать в наших интересах. При этом, не перегнув — если условия покажутся слишком жёсткими, правление может пойти на риск и отказаться от предложения. Нам Гила они, естественно, задвинут на задворки, из которых он уже не выползет. Но и мы сами окажемся в проигрышной ситуации.

Базовый концепт был простым — я напирал на то, что у нас нет никакого желания наносить непоправимый вред Хёнде Групп и ввергать её в состояние хаоса. Но и допустить к управлению компанией вылезшего из недр тьмы подонка мы тоже не можем. Поэтому, Нам Гил Чон должен быть лишён занимаемых позиций и навсегда изгнан из чеболя. Точно так же, как и его союзник — дядя Ми Ён. А следующим председателем должен стать двоюродный брат Нам Гила, сейчас возглавляющий Хёнде Хеви Индастрис.

Плюс, необходимо реализовать все распоряжения старого председателя о выделении средств Ми Ён Чон и предоставить ей полную свободу действий."

"Если подумать — не так много, учитывая, что в наших руках имелось оружие, позволяющее серьёзно дестабилизировать ситуацию в компании. Все члены совета директоров сохранят свои посты и привилегии. Власть у них забирать никто не будет, равно как и вышвыривать за борт. Конечно, у многих наверняка имелись собственные планы, связанные с иными кандидатами на пост высшего руководителя чеболя. Но по-настоящему важно это только для тех, кто лично претендовал на эту позицию. Остальные, если и планировали получить какие-то бонусы, то явно не в том размере, чтобы перекрыть риски от публикации видео. В последнем случае, потерять они могли намного больше, чем им досталось бы при избрании нужного человека.

Поэтому, вероятность согласия противоположной стороны я оценивал, как высокую. Чем и решил воспользоваться, набросав несколько дополнительных условий. Весьма несложных — что может быть проще, чем сделать пару намёков партнёрам из бизнес-среды?

Например, дать понять правлению банка, в котором имела вес вчерашняя старушка, что им не стоит лезть в дела, хотя бы косвенно связанные с Чен Групп. Продублировав то же самое послание руководству фирмы «Ким и Шон». В обоих случаях, слова подкреплялись цифрами — в банке у Хёнде Групп были открыты счета целого ряда предприятий, а «Ким и Шон» являлась одной из трёх юридических фирм, которые защищали интересы чеболя. Что вселяло уверенность — посыл они поймут сразу и объяснять повторно ничего не придётся.

Поделитесь впечатлением о книге

Понравилась история или, наоборот, не зашла? Напишите пару слов — ваш отзыв поможет другим читателям решить, стоит ли открывать эту книгу.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив