Впрочем, Чжи сразу же подписала документы о передаче каждому из участников договорённости, пакета ценных бумаг во временное управление. Эти распоряжения зафиксировали в министерстве юстиции одновременно с решением собрания акционеров.
Итогом стал полный контроль над компанией. Четверо акционеров располагали пакетами по десять процентов — трое кровных родственников Чжи и Ён Чен. Ещё у пятерых осталось по одному проценту. Доля Джи Хё вовсе сокращалась до одной пятой процента. Своего отца, Чжи тоже вписала в число тех, кто имел право на приоритетный выкуп. Но даже с учётом этого, его личный пакет акций составлял не более трёх процентов.
Оставшиеся, до начала следующей недели дни пролетели стремительно и были наполнены массой бюрократических задач. Груда бумажной работы, увольнения и назначения сотрудников, оценка лояльности руководителей. Решение вопросов с подразделениями, которые остались без членов семьи во главе.
Ён Чен переместился на позицию главы Чен Фармасьютикал, где тоже активно наводил порядок. А сама Чжи наконец обзавелась секретарём — им, совершенно неожиданно для окружающих, стал Кён Чхве, которого выписали из больницы.
Начальник службы безопасности Чен Энтертеймент тоже переместился на новое место, заняв аналогичную позицию в структуре всей корпорации. Уровень навыков у него был не совсем подходящим, но обучиться можно было и в процессе. К тому же, ему сразу подобрали толковых помощников. Держать же на подобном месте человека, в чьей лояльности имелись бы сомнения, было глупо.
Множество назначений, анализ финансовой ситуации внутри чеболя, интервью с журналистами и приведение к присяге членов семьи — дел было настолько много, что спали мы буквально по несколько часов в день. К тому же, параллельно я занимался планами для Хёнде Групп, постепенно набрасывая каркасы для стратегий развития обоих вариантов инвестирования.
Поэтому, когда утром понедельника мне позвонил Вэньмин Тан, я поначалу слегка удивился.





